Her problemin kısa, kolay, ucuz ve işe yaramayan bir çözümü vardır.

EĞİTİM SİZE MUTLAKA BORCUNUÖDER

Eğitim ise size etkili çözümler sunar. Ancak eğitim emek, çaba, zaman ve yatırım ister. Unutmayın ki eğitim mutlaka ileride size olan borcunu öder.

KOÇLUK

Etkili iletişim içeriden dışarı doğru olur. Etkili koçluk ise bu süreci başlatacak; sizde olan gücü, ışığı ve özgünlüğü ortaya çıkaracaktır. Böylece kendinizi çok daha yakından tanımanız, güçlü yanlarınıza odaklanabilmeniz mümkün olacak. Kendi tarzınızı oluşturacak ve başarıya giden yolu kendi adımlarınızla kat edeceksiniz.

DANIŞMANLIK

Bilmek ve yapmak aynı şeyler değildir. Eyleme dönüştüremediğimiz bilgi, tıpkı hiç havuza girmeden yüzme öğrenmeye benzer. Danışmanlık ise bilgi ile uygulamayı, teori ile pratiği bir araya getirir; sizleri daha güçlü kılar.

Master Of Ceremony

İyi bir organizatör, duayen bir etkinlik yöneticisi olabilmek… Organizasyonun ilk dakikasından finaline dek her şeyi, bütün detayları ile birlikte ve kusursuz bir şekilde yönetebilmek; başlatmak, ilerletmek ve sonlandırabilmek… Etkinliklerinize katılanların tümüne “Buraya iyi ki gelmişim!” dedirtebilmek!

BLOG YAZI ARŞİVİ

SEDEF KABAŞ BLOG

Etkili İletişim Yaşam Kalitemizi Arttırır

Konuştuğunda kendini dinletebilen, konuşulanları aktif dinleyen, okuduğunu anlayan, yazdığını okutan kişiler, hem kendi hem çevresindeki insanların yaşamını kolaylaştırır, hem de hayatı anlamlı ve keyifli kılar.

Tarihe yön veren, medeniyetlerin gelişimine katkıda bulunan liderler cesurdur, vizyon sahibidir. Ne var ki, cesaret ve vizyon ancak etkili iletişim becerileri sayesinde kitlelere geçer ve onları belli bir hedef doğrultusunda harekete geçirir.

Günümüzün başarılı yöneticileri, eğitim ve tecrübe sahibi kişilerdir.  Ne var ki bilgi ve birikim ancak etkili iletişim becerileri sayesinde çalışanlara aktarılır ve onları belli bir hedef doğrultusunda motive eder. Daha fazlasını oku

“Empati ” sempatik bir kavram mıdır?

Empati, etkili iletişim, kişisel gelişim, insan kaynakları, eğitim, satış, pazarlama, müşteri ilişkileri, yönetim becerileri, siyaset ve daha pek çok alanda son yılların başucu referansı haline gelen ve kanaatimce biraz da yerli yersiz kullanılan bir kavram.  Sizce “empati kurmak önemli mi?”sorusuna kaç kişi “hayır” yanıtını verir. Elbette, sıfır! Öyleyse neden herkes anlaşılmamaktan, kendini ifade edememekten, iletişim kopukluklarından, iletişim kazalarından, uzlaşma ve hoşgörü eksikliğinden muzdarip. Yanıt basit.  Eğer empati sözcüğünü sadece şirket vizyonu ve misyonunuzu yazdığınız paragrafları süslemek, aslında ne kadar anlayışlı bir insan olduğunuzu ifade etmek ya da eğitim şart klişesinde olduğu gibi empati şart şeklinde kullanıyorsanız, sözcük şişirilmiş bir balona döndü bile demektir. Bu balonla ekip toplantılarınızı, kişisel gelişim eğitimlerinizi veya şirket içi ilişkilerinizi süsleyebilirsiniz… Ama o zaman lütfen dekorasyonun ötesinde bir işlevsellik beklemeyin. Daha fazlasını oku

Aktif Dinlemenin Başarıdaki Önemi

Çok büyük hız kazanmış iş ortamı içinde dinlemeye sabrımız kalmadığı bir gerçek, peki dinlemek neden önemli?

Etkili iletişim dendiğinde aklımıza gelen ilk beceri konuşmak oluyor. Oysa etkili iletişim farklı becerileri barındırıyor. Konuşmak kadar iyi dinlemek, iyi yazmak ve iyi okumak da çok önemli. Maalesef sizin de belirttiğiniz gibi yoğun ve hızlı iş temposu bizi ezbere konuşmaya, ezbere okumaya, ezbere yazmaya ve ezbere dinlemeye itiyor. Yani söylediklerimizin içeriğini çok fazla irdelemeden konuşuyoruz, okuduklarımızı tam olarak analiz etmiyoruz, yazarken dikkatli davranmıyoruz ve en vahimi, dinler gibi yapıyoruz. Duymak ile dinlemek farklıdır. Daha fazlasını oku